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Fernando Barroso El Sol de Tijuana 17 enero 2008 |
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Tijuana, Baja California.- La entrada en vigor del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU), a partir del pasado 1 de enero del presente año, es notorio que 'castiga' a aquellos patrones que otorgan previsión social a sus trabajadores, advirtió Mario García Carrasco. El presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (CCPBC) explicó ayer en entrevista que "de diversos estudios realizados se puede concluir que a mayores prestaciones exentas por salarios, se genera un efecto negativo en el acreditamiento". Destacó que aunque no es un impuesto que afecte directamente a los trabajadores, sino a los empresarios, sí pudiera provocar de forma indirecta, afectaciones en algunas circunstancias, a la planta laboral. La lesión, dijo Mario García, se daría debido a que dicho gravamen no permite el acreditamiento de la previsión social exenta que se les da a los trabajadores (como vales de despensa) y pudiera incrementarse la carga fiscal de los patrones. El presidente del CCPBC sugirió varias alternativas para que las empresas disminuyan el impacto negativo del IETU. Entre estas se acotan, que hay una carga adicional de impuestos si el patrón decide reestructurar su esquema de prestaciones, que incluya eliminar vales de despensa, fondo de ahorro o comedor. En caso de tomar esta opción, los problemas laborales están en riesgo. Segundo, que exista una carga adicional de impuestos si el patrón decide detener la contratación adicional de empleados. Tercera alternativa, hay una carga adicional de impuestos si el patrón decide proceder al recorte de personal. Cuarta, existe una carga adicional de impuestos si el patrón decide hacer una sustitución patronal a una prestadora de servicio para poder deducir la totalidad de la nómina. Quinta alternativa, ahí se adiciona una carga de impuesto si el patrón decide gravar la previsión social, es decir que no elimine el beneficio, sino que se mantenga e incluso lo aumente. Sexto, en lugar de dar previsión social, que se transforme en salario. El efecto negativo del IETU, agregó el contador público Mario García Carrasco, se reduce, sin embargo se refleja en las cargas sociales (IMSS e Infonavit) y en los impuestos a las nóminas. La decisión de transformarlo a salario tendrá que evaluarse cuidadosamente. Y la séptima alternativa, la empresa no tiene carga adicional derivado del IETU, si decide no modificar nada. El presidente de los contadores públicos en el estado refirió que por lo especial de esta reforma y el alcance que ésta tiene, no se puede generalizar que en todos los casos se dé un incremento de impuestos, ante ello, se recomienda que cada empresa analice su situación y tome las medidas más pertinentes.
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Reforma Fiscal 2008 |
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