Salario diario integrado para IMSS 2004

Por el CPC Francisco Javier Martínez Ibáñez

2. Límites del salario base de cotización, topados

Los límites indican que cuando un trabajador tenga un SDI que rebase el importe limite para cada una de las ramas de los seguros, solo se pagaran las cuotas que correspondan, hasta por este limite. Cuando tenemos SDI que sobrepasen los 25 salarios mínimos del Distrito federal (SMDF), estos siempre pagaran las mismas cuotas, con el tope máximo, independientemente del importe en que su sueldo rebase el límite.

Se han modificado los topes de salario máximos y mínimos de aseguramiento, quedando como sigue:

 

Limites máximos de SDI para IMSS e INFONAVIT en la Ley vieja

 

IVCM

EyM, Guard, RT

SAR

INFONAVIT

Periodo de aplicación

SMDF

SMDF

SMDF

SMAG

Hasta el 20 de julio de 1993

10

10

25

10

21 de julio al 31 de dic. de 1993

10

18

25

10

1º. de enero 1994 al 30 de junio de 1997

10

25

25

10

 

En la Ley Vieja el límite inferior fue de un salario mínimo del área geográfica (SMAG) para el seguro  de EyM, y cuando se tenga semana o jornada reducida el tope mínimo puede ser menor para los demás seguros.

 

Limites máximos de SDI para IMSS e Infonavit desde julio de 1997, Ley Nueva

Periodo de aplicación

EyM, SAR

RT y Guard

IyV, CyV

Infonavit

Julio de 1997 a junio de 1998

25

25

15

15

Julio de 1998 a junio de 1999

25

25

16

16

Julio de 1999 a junio de 2000

25

25

17

17

Julio de 2000 a junio de 2001

25

25

18

18

Julio de 2001 a junio de 2002

25

25

19

19

Julio de 2002 a junio de 2003

25

25

20

20

Julio de 2003 a junio de 2004

25

25

21

21

Julio de 2004 a junio de 2005

25

25

22

22

Julio de 2005 a junio de 2006

25

25

23

23

Julio de 2006 a junio de 2007

25

25

24

24

Julio de 2007 en adelante

25

25

25

25

 

En la Nueva Ley el tope de salario superior es de 25 SMDF y el tope mínimo es de un SMAG para todos los seguros (artículo 28 NLSS).

El artículo sexto transitorio de la NLSS índica que los trabajadores con semana o jornada reducida que se inscribieron con un salario menor al SMAG antes del primero de julio de 1997, podrán continuar cotizando igual que en la Ley Vieja.

El artículo vigésimo quinto transitorio de la NLSS también indica que el tope máximo de SDI para los seguros de Invalidez y Vida (IyV) y de Cesantía y Vejez (CyV) será de 15 SMDF de julio de 1997 a junio de 1998 y se aumentará en un SMDF en forma anual, hasta llegar a 25 en el mes de julio del año 2007. Este mismo tope es el que aplica al SDI del Infonavit.

En el caso del Infonavit el SDI se determinaba con base en los artículos 143 y 144 de la LFT, con un tope de 10 SMAG y las bases para integrar el SDI continuaron siendo las mismas hasta el 30 de junio de 1997. A partir del 1º de julio de 1997 el SDI para el Infonavit se determina con base en la NLSS, y le aplica el tope del seguro de IyV, y CyV.

Por lo tanto, hasta el 30 de junio de 1997 tenemos tres topes básicos en el IMSS: el de 10 SMDF para IVCM, el de 25 SMDF para las demás ramas del seguro, y el tope mínimo de un SMAG para el seguro de EyM; para el Infonavit él limite es de 10 SMAG y las bases de integración del SDI son con base en la LFT.

A partir del 1º de julio de 1997 los topes para el IMSS son de 25 SMDF para los seguros de EyM, RT, Guarderías y Retiro; el tope para los seguros de IyV y CyV, así como para el Infonavit es de 15 SMDF que se incrementaran en uno en forma anual. El tope mínimo para todos los seguros y el Infonavit es de un SMAG.